Социальная политика на Запорожстали

Выступая, 1 марта на Конференции трудового коллектива ОАО "Запорожсталь" по заключению Коллективного договора на 2013 год, генеральный директор предприятия рассказал о работе комбината и перспективах.

Не обошел стороной Р. Шурма и достижения в социальной политике, сообщает сайт © ZpTown новости в Запорожье.

"Несмотря на очень тяжелый год, мы с вами вели очень активную социальную политику. Мы инвестировали более 20 млн. гривен в оздоровление наших людей. В 2013 году мы инвестируем не меньше. Мы инвестировали более 8 млн. гривен в наши спортивные мероприятия. В следующем году инвестируем еще больше. Мы потратили более 20 млн. гривен на содержание наших дошкольных учреждений. Мы оздоровили более 10 тыс. наших сотрудников и 1,5 тыс. детей. Но самое важное, мы смогли обеспечить своевременную выплату без единой задержки заработной платы", - доложил генеральный директор. Один из вопросов социальной политики предприятия - охрана труда. И здесь комбинат не стоял на месте. "В середине года мы решили обновить спецодежду. Вы знаете, что это очень дорогое мероприятие. Но условия труда наших людей - это приоритет номер один. Мы в конце года приняли решение полностью обновить спецобувь - это будет стоить нам еще дополнительно 1,5 млн. гривен. Понимая те риски, которые возникают на металлургическом производстве, приняли решение закупить газоанализаторы для использования в газоопасных местах. Потому что мы на примерах видели, что может быть, когда соответствующий контроль не осуществляется (решение было принято после группового несчастного случая со смертельным исходом на ПАО им. Ильича в Мариуполе, - адм)", - заявил генеральный директор комбината Запорожсталь.